Author: aweihs
An operating model for the next normal: Lessons from agile organizations in the crisis www.mckinsey.com/business-func… via @McKinsey
Ist bei uns der Mensch Mittel. Punkt. Oder ist bei uns der Mensch Mittelpunkt. Manchmal entscheiden die Kleinigkeit… twitter.com/i/web/status/12758…
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Adjusting communication practices is a priority. Don’t take all the bad stuff from office work (like endless meetin… twitter.com/i/web/status/12732…
#agileLeadership ist in aller Munde und sicher ein wesentlicher Baustein für das Gelingen von… twitter.com/i/web/status/12713…
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Eine schönes Beispiel, wie OKR funktionieren kann. #OKR #Strategie #BraincourtGmbH medium.com/neue-narrative/wie-…
„Unsere Arbeitswelt ist bis heute überwiegend als emotionsfreier Raum konstituiert.“ #neuenarrative und genau diese… twitter.com/Aweihs/status/1256…
