Mutig, Postmaterialisumus, Umwelbewusst, …
Mutig, Postmaterialisumus, Umwelbewusst, … Es ist wichtig die Generation Global besser zu verstehen. Ihre Werte und Ihre Ideen. Erst dann ist es möglich…
Vorsicht Psychopathen – Suzanne Grieger
Vorsicht Psychopathen – Suzanne Grieger 14,5 % Psychopathen im Top Management sind offensichtlich ein Problem. (View on Google+) Tags: Google, Management, Menschen, Psychologie,…
Die schnelle und flexible Organisation von Tanja Foehr #Agil #Transformation #dynamic
Die schnelle und flexible Organisation von Tanja Foehr #Agil #Transformation #dynamic Agile Organisationen – miteinander mehr erreichen Agil bedeutet beweglich sein, regsam…
Umgang mit schwierigen Menschen – von Matthias von Mitzlaff
Umgang mit schwierigen Menschen – von Matthias von Mitzlaff 3 x 3 Methoden um schwierige Menschen für sich zu gewinnen Mitunter treffen Sie…
Digitalisierung – Was passiert da gerade eigentlich?
Digitalisierung ist dabei ein neuer “Modebergriff” zu werden und doch gibt es nicht wirklich eine gute, eingängige Begriffsdefinition. Häufig wird vom digitalen Wandel…
Mehr Dynamik fängt in der Organisation an
“Mehr Partizipation bedeutet Veränderung und vor Veränderung haben viele Menschen Angst. Angst bekommt man im Dialog weg. Stück für Stück. Mehr Partizipation bedeutet…
Agilität ist Kopfsache – egal von welcher Ebene wir sprechen
Agilität ist Kopfsache – egal von welcher Ebene wir sprechen “Im Kern der agilen Transformation geht es um das Herausführen der Menschen aus…
Der Kern von Agilität ist nicht Methode sondern die Haltung
Der Kern von Agilität ist nicht Methode sondern die Haltung #Digitalization #Transformation #Work Verantwortung ohne Verantwortliche | Führung erfahren! Im Zentrum agilen Vorgehens…
Digital Transformation in kurzen 89 Slides ;-)
Digital Transformation in kurzen 89 Slides 😉 Digital Transformation ist kein technisches Thema sondern im Kern die Fragestellung, wie der Mensch in seinen…
