by aweihs 18/08/2020 Comments338 Intelligenter Umgang mit Komplexität ist die eigentliche Herausforderung fĂĽr Organisationen. #AgileOrgEntwicklung… twitter.com/i/web/status/12957…
by aweihs 09/08/2020 Comments27 Der Gedanke Notsituation ist falsch. Wir mĂĽssen jetzt die Situation so wie sie ist akzeptieren und die Zukunft gest… twitter.com/i/web/status/12924…
by aweihs 31/07/2020 Comments25 Falls nächste Woche Dienstag Abend noch Zeit bleit, hätte ich (noch) einen Vorschlag zur Abendgestaltung.… twitter.com/i/web/status/12891…
by aweihs 13/07/2020 Comments26 FĂĽr Kurzentschlossene: Hier noch die Anmeldemöglichkeit zum WebCast morgen: Raus aus dem Informationschaos – Wie w… twitter.com/i/web/status/12826…
by aweihs 24/06/2020 Comments1 Ist bei uns der Mensch Mittel. Punkt. Oder ist bei uns der Mensch Mittelpunkt. Manchmal entscheiden die Kleinigkeit… twitter.com/i/web/status/12758…
by aweihs 01/05/2020 Comments3 „Unsere Arbeitswelt ist bis heute ĂĽberwiegend als emotionsfreier Raum konstituiert.“ #neuenarrative und genau diese… twitter.com/Aweihs/status/1256…
by aweihs 04/04/2020 Comments1 Tragt alle Masken. Ich mache aber nicht mit. FĂĽr diese Aussage ist schon eine besondere Realitätskonstruktion beim… twitter.com/Aweihs/status/1246…
by aweihs 27/02/2020 Comments5 Soll ja heute windig werden. Die Bonnox Stiere liegen schon. pic.twitter.com/Sh7egv3IHM
by aweihs 27/02/2020 Comments2 Die digitale Lage der deutschen Gesellschaft. Grad der Digitalisierung nach Alter und Geschlecht. #Digitalisierung… twitter.com/Aweihs/status/1233…
by aweihs 01/02/2020 Comments3 Haben Sie als FĂĽhrungskraft die Verantwortung Ihre Mitarbeiter so lange zu polieren bis sie glänzen oder sollten Ih… twitter.com/Aweihs/status/1223…