Open Innovation im Unternehmen: Das Forschungsprojekt “Open-I” geht an den Start

Open Innovation im Unternehmen: Das Forschungsprojekt “Open-I” geht an den Start
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Ziel des Projekts ist es, die Innovationsfähigkeit von Unternehmen durch die Öffnung des Innovationsprozesses nachhaltig zu steigern. Spezieller Fokus ist dabei die Anwendung des Konzepts der Open Innovation innerhalb des Unternehmens, also die Einbindung von Mitarbeitern in der Breite des Unternehmens in den Innovationsprozess.

Hierzu erhalten die Mitarbeiter auf der Basis von modernen Web 2.o- und Social Software-Anwendungen Unterstützung durch sogenannte Innovationscommunities. Für das strategische Management der Innovation im Unternehmen werden geeignete Führungs-, Motivations- und Controllingkonzepte entwickelt.
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Wie auch immer geeingnete Führungs-, Motivations- und Controllingkonzepte aussehen? Ist es nicht etwas bedenklich, mit einem offenen innovativen Ansatz den Mitarbeiter zur aktiven, offenen, vorbehaltlosen Mitarbeit zu bitten und Ihn gleichzeitig mit Controllinginstrumenten zu belästigen? Darüber hinaus beschäftigen sich diese Instrumente leider häufig nur mit Quantitäten, was Sie aber aus unternehmerischer Sicht wirklich wollen sind Aussagen bezüglich der Qualität Ihrer innovativen Ideen. Ich kann nur raten das Bewertungssystem nicht für eine Managementzielgruppe zu etablieren sondern diese Informationen offen mit allen Mitarbeitern zu erheben und zu führen. Das schafft eine völlig andere Basis und Akzeptanz.