Wissensmanagement, Beiträge zur Community Arbeit zur Besseren Zusammenarbeit im Team und zur Optimierung der AuĂźenwirkung der Abteilung X oder Y sind typische Zielvereinbarungsformulierungsziele. Wenn man es aber ernst nimmt mit diesen Zielen, ist einiges an Arbeit und Engagement nötig um erfolgreich zu werden. Daher ist es auch eher kontraproduktiv, wenn man hierfĂĽr formal keine Zeitbudgets bereitstellt, sondern die Zielerreichung in die allseits bekannte “irgendwie nebenbei” Schublade verschiebt.
Ein kleiner Anhalt wie ein grobes KĂĽmmererprofil fĂĽr einen Community Manager aussieht ist unter getsatisfaction zu finden.
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