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Tag: Bahn

by aweihs 08/08/2019 Comments5

Liebe @DB_Bahn das mit den Minuten ist Quatsch. Irgendwann als Zeitangabe reicht völlig. 70 Minuten ist einfach dep… twitter.com/Aweihs/status/1159…

by aweihs 13/06/2019 Comments5

Liebe #dbahn, ich reise jetzt die dritte Woche von Stuttgart nach Siegburg Bonn mit dem ICE. Normalerweise glatt 2… twitter.com/Aweihs/status/1139…

by aweihs 13/06/2019 Comments1

Die #dbahn versteht nicht, warum die Information “Zug fällt aus” ohne Alternative nicht hilfreich ist.

by aweihs 16/11/2017 Comments0

„Skunk Works“ ein Warenzeichen der Lockheed Martin Corporation Agil = Neu = falsch. Etwas ausfĂĽhrlicher…

by aweihs 16/10/2016 Comments0

Herausforderung Bahn

by aweweihs 28/01/2014 Comments4

“Nie hat ein Tech-Unternehmen mehr in einem Quartal erwirtschaftet …

by aweweihs 17/12/2010 Comments0

oops-award-2010-das-voting bei netzpiloten.de

by aweweihs 09/03/2008 Comments2

Die Nase voll, von der Bahn.

by aweweihs 09/03/2008 Comments0

Bahntische sind sehr klein -eigentlich zu klein – nicht mehr zeitgemäß

by aweweihs 06/03/2008 Comments0

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RSS Leser die diesen Beitrag spannend fanden, lasen auch …

  • Intelligenter Umgang mit Komplexität ist die eigentliche Herausforderung fĂĽr Organisationen. #AgileOrgEntwicklung… twitter.com/i/web/status/12957… 18/08/2020
    Intelligenter Umgang mit Komplexität ist die eigentliche Herausforderung für Organisationen. #AgileOrgEntwicklung… twitter.com/i/web/status/12957… (View on Twitter)
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  • „Im Saarland gibt es jetzt fĂĽr jeden Lehrer eine Schulemailadresse.“ Der Saarländische Ministerpäsident bei Dunja H… twitter.com/i/web/status/12940… 13/08/2020
    „Im Saarland gibt es jetzt für jeden Lehrer eine Schulemailadresse.“ Der Saarländische Ministerpäsident bei Dunja H… twitter.com/i/web/status/12940… (View on Twitter)
    aweihs
  • So which model is your organisation based on? Does it have a big employee handbook and lots of rules that set out w… twitter.com/i/web/status/12940… 13/08/2020
    So which model is your organisation based on? Does it have a big employee handbook and lots of rules that set out w……
    aweihs

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