by aweihs 17/06/2020 Comments3 Adjusting communication practices is a priority. Don’t take all the bad stuff from office work (like endless meetin… twitter.com/i/web/status/12732…
by aweihs 12/06/2020 Comments2 #agileLeadership ist in aller Munde und sicher ein wesentlicher Baustein fĂĽr das Gelingen von… twitter.com/i/web/status/12713…
by aweihs 01/05/2020 Comments3 Eine schönes Beispiel, wie OKR funktionieren kann. #OKR #Strategie #BraincourtGmbH medium.com/neue-narrative/wie-…
by aweihs 01/05/2020 Comments3 „Unsere Arbeitswelt ist bis heute ĂĽberwiegend als emotionsfreier Raum konstituiert.“ #neuenarrative und genau diese… twitter.com/Aweihs/status/1256…
by aweihs 01/05/2020 Comments2 Neue Narrative ist da und ein langes Wochenende. #passteinfachgut twitter.com/neuenarrative/stat…
by aweihs 26/04/2020 Comments3 Otto Scharmers Vortrag von Ego-System to Eco-System www.youtube.com/watch
by aweihs 04/04/2020 Comments2 Tragt alle Masken. Ich mache aber nicht mit. FĂĽr diese Aussage ist schon eine besondere Realitätskonstruktion beim… twitter.com/Aweihs/status/1246…
by aweihs 03/03/2020 Comments5 Das dauert jetzt den Platz neben mir freizuräumen. Woher soll ich auch wissen, dass sich jemand hier setzen will.… twitter.com/Aweihs/status/1234…