Als der Mensch einmal nicht weiter wusste,
als also die Möglichkeit des Geldes,
des Zwangs und des Aussitzens ausgeschöpft waren,
fragte er den Computer um Rat.
Der aber errechnete:
“Tun was alle wissen.
Konzepte für die Zukunft entwerfen.
Schnurstracks umsetzen.
Alle Menschen beteiligen.
Menschen mit Werten, Prinzipien, Freude und Vertrauen erziehen
und ebenso in Schaffensfreude arbeiten lassen.
Nicht für den kurzfristigen Gewinn einzelner Egos vom langen Weg abirren.
Das ist alles bekannt.”
Da zürnte der Mensch über den fruchtlosen Rat:
“Wer, bitte, soll dies umsetzen? Menschen vermochten es schon immer nicht!
Wer soll die Führung übernehmen?”
– “Ich. Ich führe. Ich setze um.”
Der Mensch erstaunte.
“DU willst führen können?”
Da erstaunte der Computer seinerseits so sehr, dass er sichtbar flimmerte.
“Ich führe schon seit einigen Jahren.
Ich bitte nur um ein besseres Programm.
Im Augenblick bin ich schlecht wie ein Mensch.”
Zitat aus dem Vorwort von Wild Duck, Professor Dr. Gunter Dueck.
ISBN 3 – 540 – 40702 – 2 Springer-Verlag Berlin Heidelberg New York
Es geht um Menschen.
Es geht um psychologische Präferenzen.
Es geht um Temperamente.
Es geht um unser Verhalten, Denkmuster und Denkfallen aus denen wir nur schwer ausbrechen können.
Es geht ums JETZT.
Was sich wie verändern wird oder muss.
Und, was mit am Besten gefällt, es geht ums Querdenken.
Glaube nichts. Hinterfrage alles.
Suche nach dem Wahren, dem Richtigen. (ok, das klingt sehr pathetisch)
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