Aufgabe Führung ist – wie Gärtner …
Marcus Raitner beschreibt sehr treffende die sich ändernden Rahmenbedingungen und Prioritäten im Berufsleben.
“In diesen schnellen Märkten werden diejenigen Unternehmen einen deutlichen Vorteil haben, die Mitarbeiter mit möglichst allen ihren Fähigkeiten einsetzen anstatt sie auf die Schablone einer Rolle zu reduzieren. So wie die Kunden Individualität auf der Produktseite verlangen, wollen und verdienen die Mitarbeiter ihrerseits Individualität. “
Bitte nicht anrufen. Es geht nicht um das Ende meiner persönlichen Karriereleiter. Nicht direkt jedenfalls. Gemeint ist das Ende des üblichen eindimensionalen Aufstiegsmodell…
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