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Danke für die konstruktiven Diskussionen. #fakmeetup2018 twitter.com/LAYER8/status/1065…
Macht nix. Wir haben ja unendlich viele Versuche und ganze Generationen Zeit. twitter.com/SonjaAblinger/stat…
Das bringt die Situation mit 5 guten Skalierungsfragen exakt auf den Punkt. Danach beginnt die Arbeit. twitter.com/ingostoll/status/1…
Ein besseres Verständnis zwischen alter und neuer Welt wäre hilfreich. Der alten Welt ist nicht bewusst, wie neu di… twitter.com/Aweihs/status/1063…
Five steps to blow up the organizational hierarchy and create a powerful Network of Teams. corporate-rebels.com/build-net… via @corp_rebels
We don’t believe in forced organizational change. That’s why we let employees vote for change. corporate-rebels.com/vote-for-… via @corp_rebels
The ‘Iceberg of Ignorance‘ is a damn good story. It offers a powerful but painful insight into the miserable state… twitter.com/Aweihs/status/1059…
Sieh dir dieses Meetup an: Agile Co-Creation an der arbeitsrechtlichen Firewall (FAK) www.meetup.com/de-DE/borisglog…… twitter.com/Aweihs/status/1059…
